Mit unserer Geschäftsstrategie 2030 wissen wir, was wir in den nächsten Jahren erreichen möchten. Um den Weg dorthin mit mehr Leichtigkeit bestreiten zu können, werfen wir einen genauen Blick auf unsere Unternehmenskultur und unsere Unternehmenswerte. Warum? Weil sie unseren Alltag prägt. Sie bestimmt nicht nur, wie wir miteinander umgehen, sondern auch, wie wir mit Herausforderungen umgehen, Aufgabenstellungen bearbeiten und lösen und wie wir Entscheidungen treffen.
Um besser zu verstehen, was uns als WIKA auszeichnet, starten wir nun in eine weltweite Kulturerhebung – denn von Region zu Region und selbst von Abteilung zu Abteilung kann es ganz unterschiedliche Perspektiven auf das Miteinander bei WIKA geben. Zusammengenommen ergeben diese ein aussagekräftiges Bild davon, wer wir als WIKA sind, mit all unseren Stärken und Entwicklungspotenzialen. Auf den Ergebnissen dieser Kulturerhebung werden wir anschließend aufbauen, um auch zukünftig gemeinsam erfolgreich zu sein.
Auf dieser Seite finden Sie weitere Informationen zur Kulturerhebung sowie stetige Neuigkeiten zum Prozess.
Im Video-Interview mit Martina Mischitz und Clemens Geßner erfahren Sie mehr darüber, warum WIKA jetzt in eine Kulturerhebung durchführt und was damit erreicht werden soll.
