Hintergrundinformationen

Informationen zum systemischen Organisations- und Kulturveständnis sowie zum Systemischen Kulturkompass

Kulturverständnis

Die Unternehmenskultur umfasst alle vorherrschenden Werte, Normen und Einstellungen, die die Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen innerhalb eines Unternehmens bestimmen. Oder anders gesagt: Die Unternehmenskultur beeinflusst, wie wir miteinander umgehen, Aufgabenstellungen lösen oder Entscheidungen treffen.

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Systemischer Kulturkompass

Der Systemische Kulturkompass ermöglicht es, effizient zu erfassen, wie Mitarbeiter die Kultur eines Unternehmens wahrnehmen. Der Kompass unterscheidet zwischen vier grundlegenden Logiken der Unternehmenskultur, deren jeweilige Ausprägung in einer überschaubaren Anzahl an Fragen ermittelt wird.  Dabei wird auch erfragt, welche Unternehmenskultur für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens als förderlich empfunden wird.

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Erklärvideo zum Systemischen Kulturkompass

Kurzes Erklärvideo, das die Wirkung des Systemischen Kulturkompasses in einer Minute verständlich zusammenfasst und erläutert, welchen Beitrag der Systemische Kulturkompass für eine zielgerichtete Veränderung der Unternehmenskultur leisten kann.

ZUM VIDEO

SEDLÁK & PARTNER

Die Beratungsgesellschaft SELÁK & PARTNER begleitet den Prozess der Kulturerhebung. Erfahren Sie auf der Website des Dienstleisters mehr über das Organisationsverständnis der systemischen Organisationsberatung und deren Leistungsspektrum.

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